Semeur de Transition, propose un parcours de Codéveloppement d'une année, pour aider les accompagnant·e·s à améliorer leurs pratiques commerciales,...
Notre équipe, composée initialement de coachs, a rapidement conclu que la pluridisciplinarité, l'engagement et la pérennité étaient indispensables pour mieux
accompagner les organisations à répondre aux enjeux sociétaux et
environnementaux actuels.
Notre engagement nous porte, dans nos pratiques
d'accompagnement, à prendre soin de la planète, de l'humain et de la
juste répartition des ressources. Nous invitons les organisations et les
personnes que nous accompagnons à s'inspirer de notre démarche.
La pérennité de notre équipe repose sur le soin
particulier que nous portons à l'interconnaissance de ses membres.
Celle-ci génère confiance et plaisir de travailler ensemble. Notre
attachement à des relations authentiques et solidaires fournit le ciment
d'une équipe où chaque membre peut trouver soutien, complémentarité et
apprentissage.
La pluridisciplinarité constitue
un facteur d'apprenance et d'émergence d'idées nouvelles. La richesse
qu'elle génère, renforce le sentiment d'appartenance et nous permet de
proposer à nos client une offre plus exhaustive.
Vous avez envie de rejoindre un collectif d’accompagnant·e·s, d’acteur·ice·s du changement qui ont
choisi de se soutenir mutuellement afin de rester disponible pour les
enjeux sociétaux et environnementaux auxquels notre société est
confrontée.
Vous voulez, avec nous, expérimenter grandeur nature des outils, des postures, des pratiques
pluridisciplinaires avant d’en faire profiter nos partenaires.
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Que vous soyez coach, consultant·e, facilitateur·ice, sensibilisateur·ice, fresqueuse ou fresqueur, thérapeute, formateur·ice, vous êtes les bienvenues dès lors que l'esprit de collaboration et le lien au vivant vous animent.
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